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| 浅谈国有企业人才资源的开发与建设 | |
| 引用本文： | 郝梅.浅谈国有企业人才资源的开发与建设[J].黑龙江对外经贸,2004(5):54-56. |
| 作者姓名： | 郝梅 |
| 摘 要： | 近几年，我国国有企业的人力资源管理改革从落实自主权开始，在吸引人、激励人、开发人等方面较传统的人事管理有了明显的改善。但是．由于国有企业缺乏灵活有效的科技人才激励机制，人才匮乏．致使企业的效益低下，成本上升，经营困难；同时也正因为企业的效益不佳，在利益(包括国家利益、单位利益和个人利益)驱动机制作用下．导致国有企业很难吸引众多 |
| 关 键 词： | 国有企业 人力资源管理 人才开发 中国 激励机制 经济效益 薪酬体系 |
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