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企业文化实施中的误区及成功途径
作者姓名:杨晨  聂福全  杨文莉
作者单位:1. 洛阳水资源勘察设计院
2. 一拖(洛阳)建筑机械有限公司
摘    要:企业文化是指作为客观存在的企业观念形态的总和,通过企业文化,可以把企业管理水平从现代管理阶段提高到以人为中心的管理阶段,有助于凝聚企业员工的意志和潜力,提高企业全

关 键 词:企业文化  误区  企业管理水平  文化技术素质  现代管理  以人为中心  观念形态  企业员工
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