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杂志ISSN号
基于价值论的企业人才评价辨析
作者姓名:
孙峰承
作者单位:
江苏南京理工大学;
摘 要:
人才,实际上是一种价值评价。马克思主义价值论是评价人才的重要依据,从人的价值关系来看,人才个体价值只有与企业价值相适应,其人才地位作用才能得到合理认同。从劳动价值论来分析,企业人才评价应是基于劳动创造能力、能够为企业创造业绩的发展性评价,这有赖于建立一个社会性、复合型的企业人才评价指标体系。
关 键 词:
人才
企业
价值论
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