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| 浅谈我国家族企业的人力资源管理 | |
| 引用本文： | 杜倩.浅谈我国家族企业的人力资源管理[J].中国高新技术企业评价,2010(3). |
| 作者姓名： | 杜倩 |
| 作者单位： | 山东省济宁市职业技术学院经济管理系; |
| 摘 要： | 随着家族企业的壮大,由于其管理基础薄弱和长期对人力资源的认识不够,人力资源管理的不健全已经成为企业发展的"瓶颈"。文章论述了家族企业应针对存在的问题,在打破传统选人观念,激励和培训员工,企业文化建设方面采取相应的对策。 |
| 关 键 词： | 家族企业 人力资源 激励 企业文化 竞争优势 |
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