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杂志ISSN号
大数据时代企业人力资源管理的对策思考
作者姓名:
杜东辉
作者单位:
河南省交通运输发展集团有限公司洛阳分公司
摘 要:
当今,我国处于大数据时代,这意味着对企业的人力资源管理提出了更高的要求,不仅需要树立科学的管理理念,还需要配合大数据时代的发展,对企业人力资源管理模式进行创新,这样才能更好地实现人力资源的优化配置。为此,本文从大数据时代对企业人力资源管理产生的影响入手,结合实际问题,提出了大数据时代企业人力资源管理的优化对策。
关 键 词:
大数据时代
企业
人力资源管理
对策
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