| 避免人才流失是当前我国国有商业银行的首要任务 |
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| 引用本文： | 兰容英. 避免人才流失是当前我国国有商业银行的首要任务[J]. 福建金融管理干部学院学报, 2002, 0(6): 25-27 |
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| 作者姓名： | 兰容英 |
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| 作者单位： | 福建金融管理干部学院,福建,福州,350007 |
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| 摘 要： | 近年来，国有商业银行的人才流失严重，对国有商业银行的经营管理造成很大影响，本文分析了我国国有商业银行人才流失的主要原因，并提出了改革国有商业银行人力资源管理体制的迫切性和一些建议。
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| 关 键 词： | 国有商业银行 人力资源 人才流失 中国 经营管理 分配制度 用人机制 |
| 修稿时间： | 2002-10-16 |
Keeping Brain Drain under Control Is A Task of Primary for State - Owned Commercial Banks |
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| Lan Rongying. Keeping Brain Drain under Control Is A Task of Primary for State - Owned Commercial Banks[J]. Journal of Fujian Institute of Financial Administrators, 2002, 0(6): 25-27 |
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| Authors: | Lan Rongying |
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