浅析信息技术对人力资源管理模式的影响

随着我国科学技术的不断发展,信息技术发展迅速,成为当今应用广泛的技术之一,对社会生产生活各个方面有着十分重要的影响。在市场经济下,事业单位也同样面临着诸多挑战与竞争,从本质上分析,当今组织的竞争就是人才的竞争,因此人力资源管理必须以高效、科学、规范的方式运作,也就是说事业单位想要长足发展就必须做好信息技术时代下的人力资源管理工作。文章重点阐述信息技术对事业单位人力资源管理的影响,进而分析如何利用信息技术提高人力资源管理质量。