员工关系发展趋势探析

《劳动合同法》的深入实施、人工智能逐步取代劳动力、"共享用工"模式的出现等,都彰显出员工关系日趋复杂与多样化,如何准确把握员工关系动脉、洞察员工关系发展趋势,是企业当下和未来面临的一项重大课题。在员工关系处理上由被动转向主动,提前预知和化解"人员危机",是人力资源从业人员存在的重要价值。