公益一类事业单位如何合理落实绩效工资

文章以分类改革后公益一类事业单位的绩效考核体系为出发点,阐述了公益一类事业单位在进行绩效评价时,如何从事业单位机制、体制着手,充分运用平衡计分卡科学、合理评价绩效,并将评价结果客观、公正地落实在绩效工资中。