“互联网+”背景下中小企业人力资源培训与开发的分析

培训与开发是人力资源管理工作的两个核心内容之一,在互联网+背景下,中小企业应给予其相关工作足够重视。基于此,本文以当前中小企业人力资源培训与开发的问题作为切入点,针对问题类型提出可行性建议,以及通过分析明晰当前状况,完善理论内容,用于更好的指导于实际工作。