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分类号
杂志ISSN号
创新企业高技能人才激励机制
作者姓名:
汪达玲
作者单位:
上海纺织(集团)有限公司
摘 要:
如何确立高技能人才的主体地位,正确引导人们的就业观念,鼓励人们重技术、学技术,逐渐改变高技能人才短缺的现状是当前企业十分重要的课题。随着我国经济结构的变化,对知识型、复合型的高技能人才的需求将大幅度增长。
关 键 词:
高技能人才
创新企业
人才激励机制
就业观念
人才短缺
经济结构
知识型
复合型
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