并购中的文化冲突与整合 |
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引用本文: | 林正大.并购中的文化冲突与整合[J].销售与管理,2009(1). |
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作者姓名: | 林正大 |
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摘 要: | 企业并购是实现企业快速成长和低成本扩张的一种重要方式,因此近年来企业并购在全球范围内呈现风起云涌的势头。但纵观历史上的企业并购重组,往往以失败者居多。美国默瑟管理咨询公司对300多次企业并购进行了调查,结论是大约2/3的公司并购以失败而告终。
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关 键 词: | 企业并购重组 文化冲突 管理咨询公司 麦肯锡咨询公司 低成本扩张 失败者 快速成长 公司并购 |
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