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并购中的文化冲突与整合
作者姓名:
林正大
摘 要:
企业并购是实现企业快速成长和低成本扩张的一种重要方式,因此近年来企业并购在全球范围内呈现风起云涌的势头。但纵观历史上的企业并购重组,往往以失败者居多。美国默瑟管理咨询公司对300多次企业并购进行了调查,结论是大约2/3的公司并购以失败而告终。
关 键 词:
企业并购重组
文化冲突
管理咨询公司
麦肯锡咨询公司
低成本扩张
失败者
快速成长
公司并购
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