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| 在经济转型阶段论可雇佣性导向的大学课程设计 | |
| 引用本文： | 贾文静,曹旭.在经济转型阶段论可雇佣性导向的大学课程设计[J].福建质量管理,2016(3). |
| 作者姓名： | 贾文静 曹旭 |
| 作者单位： | 齐齐哈尔工程学院 黑龙江齐齐哈尔 161000 |
| 摘 要： | 随着高等教育的普及,涌现出大量的高学历人才,但同时也出现了学历和能力的不匹配的现象,在我国,大学生正面临就业和能力缺失的双重压力,一方面,是高等教育大众化后,由于量的扩大引起的就业压力增大;,另一方面,大学生存在能力缺失现象,其知识、能力、素质结构明显不能满足产业、企业对人才的要求.而解决问题的关键就是可雇佣性,本文以课程为例介绍以可雇佣性为导向的大学课程设计改革. |
| 关 键 词： | 可雇佣性 课程设计 大学课程 |
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