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收入分配变局
作者姓名:
魏众
作者单位:
中国社会科学院经济研究所
摘 要:
不和谐的劳动关系可以大体概括为:物质生产部门与非物质生产部门从业者收入差距过大,不同地区公务员收入差距过大,垄断部门与非垄断部门从业者收入差距过大,企业内部高层管理者和普通工人之间收入差距过大。
关 键 词:
收入分配
非物质生产部门
收入差距
高层管理者
劳动关系
企业内部
从业者
公务员
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