基于工作要素法的高校教师任职资格分析 |
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引用本文: | 闫晓勇.基于工作要素法的高校教师任职资格分析[J].东方企业文化,2014(15):144-145. |
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作者姓名: | 闫晓勇 |
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作者单位: | 贵州民族大学; |
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摘 要: | 高校教师的任职资格是招聘、培训高校教师的重要依据。而不同高校、不同的学科对教师的要求不尽相同,高校却又无法真正明确不同学科教师的任职资格,这使高校教师的招聘和培训都陷入了盲目和随意。将工作分析的工作要素法应用于高校教师的任职资格分析,以帮助高校明确教师任职资格条件,提高高校人力资源管理的水平。
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关 键 词: | 工作要素法 高校教师 任职资格 |
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