|
|||||
|
|
| 论中小企业管理中激励理论的作用 | |
| 引用本文： | 郭秋晨.论中小企业管理中激励理论的作用[J].东方企业文化,2014(16):181. |
| 作者姓名： | 郭秋晨 |
| 作者单位： | 华东师范大学心理和认知科学学院; |
| 摘 要： | 简要说明了目前中小型企业人才管理中现存的问题,并提出以激励理论为基础,优化中小型企业激励机制的措施 |
| 关 键 词： | 激励机制 中小企业 人力资源管理 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |