我国就业弹性的部门差异与结构性矛盾

根据最优就业量函数,构建测算就业弹性的动态计量模型,估算出我国非农产业部门的短期就业弹性和长期就业弹性。分析影响就业弹性的各个变量的特征,比较各部门就业弹性的差异,可以从产出贡献率、产值增速、就业增速、就业增量和非农失业率等方面,说明我国就业和经济增长之间强烈的不对称关系及其成因。