从管理学角度分析大学生志愿者的服务动机与激励制度

2008年的北京奥运会，在全国各高校掀起了一股大学生志愿服务风潮。随着大学生志愿者队伍的不断壮大，志愿服务的动机也逐渐趋于多样化。志愿服务动机会影响志愿者个人价值与社会价值的实现，是高校志愿服务组织管理中一项重要而常被忽视的因素。结合在大学志愿服务组织中组织志愿活动的实际经历，分析当代大学生志愿者的服务动机，并针对不同动机的志愿者提出相对应的管理建议与激励建议。