| 知识经济推动下的现代管理理论探析 |
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| 引用本文： | 王煊.知识经济推动下的现代管理理论探析[J].兰州商学院学报,2002,18(2):92-95. |
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| 作者姓名： | 王煊 |
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| 作者单位： | 兰州大学,经济管理学院,甘肃,兰州,730000 |
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| 摘 要： | 本文通过对知识经济及其椎动下的四个较为前沿的管理理论的分析,认为现阶段管理理论创新动力主要来自于全球经济从工业化向知识化的转变,知识对现代企业获利以及保持和提高市场地位的作用越来越重要.智力资本、核心竞争力、知识管理、学习型组织等理论正是顺应这一变化的产物.从知识管理创新理论体系而言,上述理论各有侧重.智力资本理论首先承认了知识对企业获利能力的价值,奠定了知识创新管理理论的经济学基础.核心竞争力理论表明知识经济中的企业关注焦点是具有市场价值、由企业拥有的各种知识转化而来的能力.对于存量知识的管理属于企业硬件,由知识管理挖掘;产生增量知识属于企业软件,依靠学习型组织激励.未来企业将越来越关注于系统、平衡地开发企业以知识为核心的综合性特有能力.
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| 关 键 词： | 知识经济 管理理论 智力资本 核心竞争力 知识管理 学习型组织 |
| 文章编号： | 1004-5465(2002)02-092-04 |
| 修稿时间： | 2001年1月10日 |
Modern management theories propelled by knowledge economy |
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