女性就业难的原因及对策

就我国现状来看,女性就业难这一问题日益突出。造成这一状况的主要原因有三点:首先是外部环境对女生的歧视。其次是对女性工作周其较短的预期。文章随后也提出了相关对策。一是,应转变传统的思想观念,建立性别平等的就业环境。二是,制定具有可操作性的保障女性权益的法律法规。三是,企业内建立倾斜于女职员工作制度。四是,女大学生应努力提高自身的素质,竞争力和法律意识。