长期培养全球经理人 |
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引用本文: | 莫克.长期培养全球经理人[J].经济纵横,2006(6):25-26. |
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作者姓名: | 莫克 |
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摘 要: | 阎爱民波士顿大学组织行为学副教授,全美管理学会和国际商务学会会员。主要研究领域为国际合资企业、全球战略伙伴与竞争、新兴市场组织设计、组织发展与演进等。在收购了IBM的PC部门以后,联想曾指望来自IBM的高级副总裁史蒂夫·沃德(Steve Ward)担任新联想的 CEO,然而沃德的匆匆离任让联想内部谁能领导一个全球企业再次成为悬念。事实上,包括联想在内的跨国运作的中国企业,都已感受到寻找胜任海外业务管理的全球经理人的焦虑。
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关 键 词: | 全球企业 经理人 培养 高级副总裁 IBM 联想 CEO 部门 收购 |
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