企业人力资源管理会计应用的重要性

当今知识经济的不断发展,对企业的管理模式提出了新的挑战,人力资源会计是科学技术发展和人力资源价值受到重视下的产物是现代科学会计的一个新的分支。本文从人力资源会计理论出发,分析了人力资源会计应用的总体现状,提出了在应用中存在的问题并提出了改善对策。知识经济时代竞争的实质是知识、技术和人才的竞争。因而现代企业不仅要重视对物质资源、信息资源和环境资源的有效使用,更需要注重人力资源这一经济增长中最活跃、最积极的主动性生产要素,随着组织行为学的迅猛发展,人们逐渐认识到人才也是一种最富有价值的资源。