刍议我国中小型企业知识型员工的激励 |
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引用本文: | 李建雪,李冰.刍议我国中小型企业知识型员工的激励[J].中外企业家,2013(2Z):154-155. |
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作者姓名: | 李建雪 李冰 |
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作者单位: | 佳木斯大学经济管理学院 |
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基金项目: | 黑龙江省教育厅人文社科项目:“心理契约视角下知识型员工的激励研究”,项目编号:12522291 |
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摘 要: | 人力资源无疑是现代企业一种重要的战略性资源。而激励问题是企业人力资源管理中一项相当关键的内容。知识、技术的创造、利用和增值,最终要依靠发挥知识型员工内在积极性来实现,因此,加强对企业知识型员工的激励尤为必要。本文对知识型员工这一特定的群体的基本特点和需求进行分析研究,并结合相关激励理论,对中小型企业知识型员工激励机制中存在的问题进行研究,设计适合中小企业知识型员工的激励体系。
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关 键 词: | 中小型企业 知识型员工 激励 |
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