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| 老子“无为而治”思想与现代人力资源管理的契合 | |
| 引用本文： | 王苑.老子“无为而治”思想与现代人力资源管理的契合[J].中国市场,2008(1):52-53. |
| 作者姓名： | 王苑 |
| 作者单位： | 中共平顶山市委党校 |
| 摘 要： | 老子根据"道德自然"的观点,提出了"无为而治"的道家管理伦理原则。该思想己经越来越多地引起国内外企业家的重视,无论历史还是当今,无论中国还是外国,老子的思想对治国和经营管理的影响都随处可见。新形式下,如何进一步挖掘道家的管理伦理思想,古为今用,对现代人力资源管理进行启迪和指导显得尤为重要,这也是本文研究目的所在。 |
| 关 键 词： | 老子 无为而治 现代管理 |
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