基于委托—代理理论的管理者激励机制——相对业绩评价的研究进展 |
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作者姓名: | 曲进 |
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作者单位: | 中国人民大学商学院 |
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摘 要: | 委托—代理理论框架下,有效的代理人激励合约应避免受到包括汇率、利率变动、外部市场冲击等因素在内代理人无法控制因素的影响。相对业绩评价理论正是基于委托—代理理论的一种特殊的管理者激励机制。本文分析了国外学术界相对业绩评价理论的研究方法、影响因素和实证结论,对现有相对业绩评价领域文献进行梳理和系统性评述,回顾研究方向和结论的主要演变过程,并在已有文献的基础上,提出了未来相对业绩评价领域研究中应着力解决的主要问题。
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关 键 词: | 相对业绩评价 管理者薪酬合约 激励理论 委托-代理理论 |
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