基于内部劳动力市场的企业激励 |
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引用本文: | 郝少春.基于内部劳动力市场的企业激励[J].中国经贸,2011(2):39-40. |
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作者姓名: | 郝少春 |
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作者单位: | 湖南师范大学商学院,湖南,长沙,410081 |
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摘 要: | 内部劳动力市场相关研究最早出现在国外,由于我国特殊的历史背景和环境,相关理论虽然在不断引进和应用,但总是有种“知其然,不知其所以然”的感觉,内部劳动力市场运行的真正效率企业并不是十分清楚。同样,内部劳动力市场下企业的激励方式也有了许多不同,然而对于这些激励的效率如何,却极少有入去考证,甚至于不知从何处入手。因此,从内部劳动力市场下企业不同的激励方式入手,应该是研究内部劳动力市场激励效率的一个很好的视角。
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关 键 词: | 内部劳动力市场 激励 效率 |
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