基于职业生涯发展的零售业员工培训方案设计

随着零售行业的规模不断扩大,零售企业之间的竞争越来越激烈。培养高素质的人才是零售企业提升核心竞争力的关键。而优秀人才的培养需要社会、企业、员工等各方面的支持。本文从职业生涯发展理论角度入手,分析我国零售业员工培训现状和问题,进而提出基于职业生涯发展的零售业员工培训方案。