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| 人力资源会计 | |
| 引用本文： | 王思东.人力资源会计[J].国际经济合作,1999(9). |
| 作者姓名： | 王思东 |
| 作者单位： | 厦门港务集团公司!会计师 |
| 摘 要： | 在现代会计核算体系中，资产核算的重点为有形资产。有形资产在企业中居于主体地位，而无形资产，如知识产权、商誉、人才等，处于相对次要地位。然而，在知识经济时代，生产的核心要素已不再是土地，也不是资本，而是知识。作为最关键的居于主导地位的生产要素，知识资产远比传统的有形资产更能提高企业活力和竞争力。如果知识的载体—人力资源无法在会计核算中得到确认和计量，会计所提供的信息将是不完整和不准确的。这就给会计处理程序和方法提出了新的挑战，人力资源会计应运而生。人力资源会计以“人”作为研究对象，认为人力资源是企… |
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