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| 英泰发电公司薪酬体系研究 | |
| 作者姓名： | 赖明 梅童 |
| 作者单位： | [1]江西水电检修安装工程有限公司,江西南昌330006 [2]南昌大学科学技术学院,江西南昌330039 |
| 摘 要： | 薪酬管理是人力资源管理的核心内容。文章从英泰发电公司的薪酬现状出发,在对公司进行大量的调查和研究后,对公司现有薪酬体系进行了全面分析和诊断,并结合我国电力市场的特点以及公司的发展战略,理论联系实际设计优化了原有的薪酬体系,希望能对现代发电企业建立健全薪酬体系有所借鉴。 |
| 关 键 词： | 发电企业 人力资源管理 薪酬体系 激励 绩效考核 |
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