浅议企业事故能力机制

本文首先分析了提高事故处理能力的工作动力和外部激励与压力机制的关系,将外部激励与压力机制主要分为经济、行政、法律、社会、经理人市场等因素,给出动力转换机制模型。其次,通过分析企业高管事故管理能力随工作动力与积极性在时间上的持续而提高,且事故管理能力的变化率随时间的增加而逐渐减小,以赫兹伯格的双因素理论作为基础,建立了二者之间的指数与积分模型。最后,综合分析运用积分上限函数与模型二的拓展,建立了关于事故管理能力的多变量的指数与积分模型。