|
|||||
|
|
| 企业怎样才能留住人才 | |
| 作者姓名： | 刘荣 |
| 作者单位： | 河南财经学院 |
| 摘 要： | 据北京有关部门对１５０户国有大中型企业１９８２年以后引进的大学学历以上人员流失情况的调查，发现人才流失率高达６４％，而目大多数流入了外资、合资企业或跨国公司。又据北京市对本市非公有制企业专业调查显示，到２００１年４月，北京市私营企业人才总量已达４８．３万人，人才密度首次超过国有企事业单位，并显示出私有企业青年人才和高级人才比例优于公有制企事业单位的特点。由此我们可以预感到国企人才流失正在蔓延，大有内外夹攻之势，若不及时采取有效措施，任其由量变到质变，有可能达到不可收拾的地步。 我国加入ＷＴＯ，经… |
| 关 键 词： | 中国 WTO 国有企业 期权制度改革 人才待遇 人才留用 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |