人力资源管理的三段论 |
| |
引用本文: | 郑守祥.人力资源管理的三段论[J].中国邮政,2006(7):40-40. |
| |
作者姓名: | 郑守祥 |
| |
摘 要: | 随着形势的发展和变化,邮政企业的人力资源管理呈现出三个阶段:即人力成本阶段、人力资源阶段和人力资本阶段。这三个阶段是邮政从经验管理向人本管理过渡、从低级管理向高级管理不断提升的过程。当然,这三个阶段不是完全孤立、对立的,而是相互影响、不断发展、循序渐进的过程。
|
关 键 词: | 人力资源管理 人力成本 人力资本 人本管理 高级管理 邮政企业 |
本文献已被 维普 等数据库收录! |
|