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杂志ISSN号
关于工作激励在企业人力资源管理中的运用
作者姓名:
马艳华
作者单位:
黑龙江辰能物业管理有限责任公司
摘 要:
工作激励是企业人力资源管理中的一个基本环节,其目的在于促使员工努力工作,使企业形成具有活力的工作体系。工作激励的实质是通过对于员工行为目标的引导、塑造和强化,使劳动者积极主动地发挥自身工作能力,不断提高实现企业目标的自觉性与主动性。
关 键 词:
企业人力资源管理
工作激励
员工行为
企业形成
工作能力
积极主动
劳动者
主动性
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