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杂志ISSN号
对企业干部考评工作的若干思考
作者姓名:
刘万勤
作者单位:
本钢综合工业公司党委工作部
摘 要:
一、明确考评目的,确立考评原则,完善考评内容企业干部考评,其目的一般包括二种。一是作为对干部奖惩的依据。二是任用选拔干部的前提。以奖惩为主要目的的干部考评工作,应以干部工作绩效为重点。而以任用选拔人才为目的的干部考评,则应更注重德、能、勤、绩、廉的全面考核。在明确干部考评目的以后就需要确定考评的具体内容。企业干部考评内容大致应分为二个方面,一是关于业绩的考核,也可叫作“事”考核,包括任期目标完成惰‘况,对所从事工作的贡献,对工作有无尽职尽责等。二是涉及个人素质能力,即对“人”的考核。
关 键 词:
干部考评
企业干部
全面考核
考评内容
考评原则
选拔干部
工作绩效
选拔人才
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