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| "心的管理"是"以人为本"管理的必然发展和升华 | |
| 作者姓名： | 颜双波 |
| 作者单位： | 福建农林大学经济与管理学院 |
| 摘 要： | “以人为本”的管理是以一切人的人格平等为基础，以激发员工主动性，调动员工积极性为基点的管理。主动性和积极性所具备的心理特性以及个人与组织之间存在的“心理契约”使“以人为本”的管理发展为“心的管理”成为必然。本文同时对中国企业“心的管理”的进一步完善进行思考。 |
| 关 键 词： | 以人为本 企业管理 人本管理 心理契约 企业员工 员工积极性 |
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