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分类号
杂志ISSN号
公平理论对员工激励作用探讨
作者姓名:
崔爱桃
李雪林
作者单位:
成都理工大学工程技术学院管理系,四川,成都,614007
摘 要:
在当代,如何留住人才以及如何调动他们的工作积极性成为每个企业管理者重要的课题,在激励理论漫天飞舞、激励手段新招、怪招频出的今天,通过分析员工为消除不公平的策略选择过程,揭开激励中"公平理论"之奥妙,得出公平其实是激励效力之本源。
关 键 词:
激励
公平理论
不公平感
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