"感觉"在管理中的作用

感觉是一切认识的起点，是知觉、表象、概念、判断、推理的基础，对某一事物感觉如何直接影响着人们对这一事物的态度和所采取的行为。管理是要通过控制他人行为来达到组织目标的一种活动，因而控制被管理者行为必须从感觉开始。给予被管理者一种良好的感觉，是做好管理的根本。感觉是一种心理状态，是一种综合复杂的心理活动。由于人们的立场、方法、环境以及知识、个性、需求不同，对同一事物会有不同的感觉。管理者如何随时把握或主动给予被管理者一种有利于完成组织目标的感觉，是一个十分微妙和艰巨的工程，需要具备相当高的综合知识和…