| 数字化人事行政改革的路径浅析——基于国家税务总局人事改革经验 |
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| 引用本文： | 李红星,路跃.数字化人事行政改革的路径浅析——基于国家税务总局人事改革经验[J].金融理论与教学,2020(1):69-71,91. |
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| 作者姓名： | 李红星 路跃 |
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| 作者单位： | 天津城建大学经济管理学院,天津300384;哈尔滨商业大学财政与公共管理学院,黑龙江哈尔滨150028 |
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| 摘 要： | 数字化管理是政府治理创新的新途径,用数字事实来实现政府管理目标正是政府治理创新的重要体现。国家税务总局推出数字人事绩效评价改革举措,是政府数字化管理中的制度创新,是公务员绩效考核的方式创新,是服务型政府建设中的路径创新,是科学评价体系的落地举措,为政府治理创新提供了宝贵的经验和启示。
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| 关 键 词： | 政府治理创新 数字人事 电子政务 |
A Brief Analysis on Path to Digital Personnel Administration Reform |
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| LI Hongxing,LU Yue.A Brief Analysis on Path to Digital Personnel Administration Reform[J].Finnce Theory and Teaching,2020(1):69-71,91. |
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| Authors: | LI Hongxing LU Yue |
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