积极创建优秀企业文化——石家庄钢铁有限责任公司的探索与实践

经过多年来的探索与实践 ,石家庄钢铁有限责任公司对建设优秀企业文化有了更为清醒和明确的认识 ,归结起来就是 :企业文化能增强职工的创新意识 ,能使决策层更注意把握未来趋势 ,能增强产品的文化附加值 ,也能使企业更注重追求品质。石钢加强企业文化建设的主要做法是 :一、宣传企业文化知识 ,普及企业文化建设理论十余年来 ,石钢自觉开展了广泛的企业文化知识普及宣传教育工作 ,把这一新的管理理论与石钢实际相结合 ,有力地推进了企业文化建设。①提炼石钢精神。１９８８年 ,石钢开展了征集石钢精神的活动 ,广大职工以饱满的热情积极参与到征集活动中。当时 ,石钢报是征集活动的主要载体 ,职工纷纷撰文发表见解 ,阐述意见。经自下而上的广泛酝酿 ,提出了石钢精神的初步议案 ,后经职代会认真审议 ,确定了产生广泛影响的石钢精神 :“自强自立 ,干字当头 ,求实求是 ,争创一流”。十余年的风风雨雨 ,十余年的坎坷历程 ,十余年的奋斗篇章 ,展示了石钢精神的巨大推动作用。企业处于重重困难时是石钢精神唤起了职工同心干、再创伟业的信心 ;在企业面临急难险重的生产经营任务时 ,用石钢精神武装起来的职工 ,不惧艰难、爱岗敬业、忘我奉献 ,确保了...