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| 企业文化创新与公司绩效——基于中国上市公司的实证研究 | |
| 引用本文： | 汤文华,刘小进.企业文化创新与公司绩效——基于中国上市公司的实证研究[J].理论观察,2013(4):82-84. |
| 作者姓名： | 汤文华 刘小进 |
| 作者单位： | 江西农业大学经管学院,南昌,330045 |
| 基金项目： | 2011年江西农业大学创新发展基金项目《包容性增长视域下国有企业收入分配机制研究》(项目 |
| 摘 要： | 理论分析与实证检验均表明,企业文化创新与企业经营绩效具有显著的正相关关系。基于此,中国企业应该大力进行企业文化创新。中国企业文化创新的对策建议是:树立文化也是生产力的新理念;树立正确的企业价值观;创新人力资源开发与管理;实施企业品牌战略;培育企业创新精神。 |
| 关 键 词： | 企业文化 文化创新 公司绩效 文化生产力 |
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