| 北京某公办养老机构人员绩效管理现状分析及对策研究 |
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| 引用本文： | 刘慧.北京某公办养老机构人员绩效管理现状分析及对策研究[J].价值工程,2011,30(15):137-138. |
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| 作者姓名： | 刘慧 |
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| 作者单位： | 北京市第一社会福利院(北京市老年病医院)北京,100029 |
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| 摘 要： | 我国公办养老机构担负着政府养老工作的示范、辐射职能,是政府机构服务的延伸。本文通过对北京某公办养老机构人员绩效管理现状分析,提出公办养老机构应完善人员绩效管理运行系统。引入平衡计分卡,全面科学分解养老机构的组织目标。引入360度反馈评价,增强服务对象对公办养老机构的评价功能。实现绩效评估结果应用多样化。科学构架组织结构,合理进行岗位设置,明确职责,完善岗位说明书。完善人才管理体制,创造良好用人环境。
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| 关 键 词： | 公办养老机构 人员绩效管理 现状分析 对策研究 |
Status Analysis on Performance Management of a Beijing Public Pension Institution and Countermeasures |
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| Liu Hui.Status Analysis on Performance Management of a Beijing Public Pension Institution and Countermeasures[J].Value Engineering,2011,30(15):137-138. |
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| Authors: | Liu Hui |
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| Institution: | Liu Hui(Beijing First Social Welfare Institute(Beijing Elderly Patient Hospital),Beijing 100029,China) |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | public pension institutions staff performance management analysis strategy |
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