|
|||||
|
|
| 人力资本参与企业收益分配的现状和政策选择 | |
| 作者姓名： | 许经滨 |
| 作者单位： | 中国石油大连海运公司 |
| 摘 要： | 从上世纪70年代初开始,随着社会的进步及高新技术的不断发展和应用,并迅速转化为生产力,人力智力资源作为生产要素越来越受到人们的关注.把人力资源纳入会计系统,建设有中国特色的人力资源会计体系,有着极其重要的意义. |
| 关 键 词： | 人力资本 企业收益分配 中国 经营模式 激励机制 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |