| 职能部门岗位薪酬量化模式的探索——以工作的模块化定值为核心 |
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| 引用本文： | 吴阳.职能部门岗位薪酬量化模式的探索——以工作的模块化定值为核心[J].经济视角,2010(24). |
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| 作者姓名： | 吴阳 |
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| 作者单位： | 吉林华桥外国语学院,吉林,长春,130117 |
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| 摘 要： | 本文基于软件系统模块开发与使用的设计理念,提出了将职能部门工作模块化的管理思路,对从事不同岗位员工的工作内容进行客观、科学地量化,以实现职能部门员工可变的岗位薪酬激励机制.
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| 关 键 词： | 薪酬 量化 工作模块化 难度系数 |
An Exploration of the Quantitative Mode of Salary in Functional Department——The Fixed Value of Modular Work as the Core |
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| Wu Yang.An Exploration of the Quantitative Mode of Salary in Functional Department——The Fixed Value of Modular Work as the Core[J].Economic Vision,2010(24). |
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| Authors: | Wu Yang |
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