从“幸福心理学”论提升工作幸福感 |
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引用本文: | 郑国娟,张丽娟.从“幸福心理学”论提升工作幸福感[J].企业活力,2006(9):54-55. |
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作者姓名: | 郑国娟 张丽娟 |
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作者单位: | 1. 河北经贸大学 2. 河北邯郸学院 |
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摘 要: | 幸福心理学是研究幸福心理的一门学问.幸福心理是由多种心理因素相互联系的.它包含了幸福的感情、需要、认知和行为等诸多因素。幸福.是一个十分复杂的问题.它具有多层次和多因素性。有的人认为幸福来自于我行我素、悠闲无争;有的人则认为幸福就是创造价值、为他人为社会作出贡献;也有人认为实现自己的目标是莫大的幸福等等。因此.幸福首先是一种个人的感情,可称之为幸福感。
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关 键 词: | 工作幸福感 心理学 相互联系 心理因素 创造价值 多因素 多层次 感情 社会 |
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