战略人力资源管理与企业竞争优势研究 |
| |
引用本文: | 孙华.战略人力资源管理与企业竞争优势研究[J].商场现代化,2007(20):50-52. |
| |
作者姓名: | 孙华 |
| |
作者单位: | 山东大学管理学院 |
| |
摘 要: | 随着全球化竞争的发展,企业环境的变化,人力资源越来越成为企业获取竞争优势、实现目标的最重要的资源,人力资源管理也逐步走向战略性管理。战略人力资源管理就是系统地将人与企业联系起来的人力资源管理,它认为通过人力资源管理可以获得并维持企业的竞争优势。本文主要阐述了战略人力资源管理的产生、涵义、特点和相关理论,并从个体层面和企业层面论述了战略人力资源管理与企业竞争优势。
|
关 键 词: | 战略人力资源管理 竞争优势 个体层面的人力资源管理 企业层面的人力资源管理 |
本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录! |
|