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| 建行广西区分行是如何深化收入分配制度改革的 | |
| 引用本文： | 梁晖.建行广西区分行是如何深化收入分配制度改革的[J].西部论丛,2002(3):59-60. |
| 作者姓名： | 梁晖 |
| 作者单位： | 建设银行广西区分行 |
| 摘 要： | 2001年,建设银行广西区分行在总行的指导下,积极进行了激励约束机制的改革实践。该行从员工收入分配制度的改革入手,打破长期以来员工工资分配“平均化”和“大锅饭”的弊端,在逐步建立严格、科学、合理的绩效考核的基础上,真正做到奖优罚劣、奖勤罚懒。 |
| 关 键 词： | 建设银行 广西 激励机制 绩效工资 收入分配制度 |
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