|
|||||
|
|
| 员工忠诚与人力资本管理风险分析 | |
| 作者姓名： | 陈萍 田双亮 |
| 作者单位： | 西北民族学院 |
| 摘 要： | 忠诚问题属于超出经济契约的一种心理期望,具有互动性质,只有在双方彼此要求都能得到满足的情况下才能有效。现实中,员工对企业的忠诚可分为两种类型:被动忠诚和主动忠诚。被动忠诚是 |
| 关 键 词： | 员工忠诚 人力资本管理 风险分析 企业 可持续发展 奖惩机制 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |