浅谈新时期医院人力资源管理

文章指出，在新的历史时期、新的条件下，医院人力资源管理要树立正确的人力资源观念，营造良好的用人环境，建立公开、公平、公正的用人制度和职责明确的岗位责任制，以及绩效考核、薪酬体系等，切实推行“人性化管理”。