摘 要: | 目前 ,对上市公司业绩评价的方法主要有单指标法和多指标法。单指标法是以年销售额、年利润总额等指标按照大小顺序进行多项平行的单指标排名。这种方法操作简单 ,但不能反映特定企业的综合水平。多指标法以我国财政部颁布的企业业绩评价体系为代表 ,它由基本指标、修正指标、评议指标三个层次共 32项指标组成 ,能够较全面地反映企业的经营效果 ,但选取的指标过多 ,且部分指标无法直接获得 ,在评议指标层次时需要通过专家打分的主观方法进行评议 ,稳定性较差。相对而言 ,因子分析法能够克服以上两种方法的不足。其基本思想是根据相关性大小…
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